Mission et approche

Mission

(Re)penser, imaginer et enseigner de façon originale et singulière – et en français – le leadership et le management contemporains au prisme de perspectives venues d’ailleurs.

Approche

  • Le leadership doit avant tout se penser comme une expérience vécue. Il s’agit donc d’incarner, de contextualiser, d’humaniser l’étude du leadership.
  • Le leadership est un phénomène subtil qui nécessite un travail en profondeur, au contact des humains qui le pratiquent. Une diversité d’approche issue des différentes sciences humaines et sociales est nécessaire.
  • Un enseignement fondé sur la réflexion, l’introspection et la discussion à partir de matériel concret (cas, simulations…) est privilégié sur un enseignement magistral.